Dirigido a 

• Opositores/as que desean preparar, consolidar y practicar la parte específica de Seguridad Social mediante un curso que permite a cada alumno organizar su propio ritmo de aprendizaje, acceder a los materiales sin restricciones y adaptar el estudio a sus propias necesidades y horarios.

Incluido en el curso

• Acceso a todos los materiales de Seguridad Social desde el inicio

• Calendario propuesto de estudio

• Temario propio en pdf

• Test personalizables y supuestos prácticos

• Simulacros con el formato de exámenes oficiales

• Clases grabadas de Seguridad Social (temas 1 a 13)

• Clases grabadas de resolución de supuestos prácticos y simulacros

• Resolución de dudas

Pago del curso

• Pago único: El pago se realiza en el momento de la matriculación
• Datos de pago: Se completan al momento de la matriculación
• Acceso garantizado: La cuota cubre el acceso a todos los materiales desde el momento del pago

Nuestro método propuesto es mixto y combina la acumulación progresiva de temas en bloques asumibles con un sistema de repaso por vueltas, que asegura un aprendizaje constante y eficaz.

A) TURNO LIBRE

El examen de acceso libre consiste en un ejercicio único separado en dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Primera parte:  cuestionario con 70 preguntas teóricas tanto del temario de la parte general como del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
• Segunda parte:  cuestionario con 15 preguntas sobre un supuesto práctico relacionado con la materia del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Podrán incluirse en cada parte 3 preguntas adicionales de reserva.

Las respuestas erróneas penalizarán con 1/4 del valor de la contestación. Las preguntas sin contestar no penalizarán.

Tiempo de realización: 120 minutos.

B) PROMOCIÓN INTERNA

El proceso selectivo de promoción interna sigue un sistema de concurso-oposición.

Fase de oposición: Ejercicio único separado en dos partes obligatorias y eliminatorias.

• • Primera parte: cuestionario con 50 preguntas teóricas del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

• Segunda parte:  cuestionario con 12 preguntas sobre un supuesto práctico relacionado con la materia del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Podrán incluirse en cada parte 3 preguntas adicionales de reserva.

Las respuestas erróneas penalizarán con 1/4 del valor de la contestación. Las preguntas sin contestar no penalizarán.

Tiempo de realización: 90 minutos

TEMARIO ESPECÍFICO

• Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
• Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
• Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
• Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
• Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
• Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
• Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
• Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
• Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
• Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
• Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
• Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

• Rubén Guijarro
• Miguel A. Carrasco