Oposiciones Seguridad Social
Preguntas frecuentes Oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social
Resolvemos las dudas más habituales sobre las oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social (A2): requisitos, temario, plazas, formato de examen, tiempo de preparación y metodología de estudio.
Antes de empezar
Lo que conviene saber sobre la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social
La oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social (A2) es una de las principales vías de acceso a un empleo público estable dentro de la Administración. Se trata de una oposición exigente, con un temario amplio y un proceso selectivo que combina prueba tipo test y ejercicios de desarrollo.
En esta sección resolvemos las dudas más habituales sobre la oposición: convocatorias, plazas, examen, funciones del puesto, tiempo de preparación y cómo es la preparación en una academia especializada.
Información general sobre la oposición
¿Cada cuánto convocan para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social (A2)?
El Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social las últimas dos convocatorias han acumulado plazas relativas a dos ofertas de empleo público cada una de ellas. Sin embargo, desde la OEP 2024, se establece que los procesos selectivos deben convocarse dentro del año natural de esa Oferta, por lo que podríamos prever que las convocatorias sean anuales.
¿Cuántas plazas se han convocado para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social en la OEP2025?
El número de plazas para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social por turno libre en la OEP 2025 son 526 plazas, de las que 463 son para el cupo general y 63 para el cupo de personas con discapacidad.
Para la promoción interna, se ofertan en la OEP 2025 955 plazas, de las que 928 son para el cupo general y 67 para el cupo de personas con discapacidad.
Las plazas no cubiertas en las anteriores convocatorias se han autorizado en esta convocatoria (OEP 2025).
¿En qué consiste el temario de la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social?
El temario se compone de un total de 82 temas separados en ocho bloques:
- Bloque I: Derecho Civil (temas 1 a 5)
- Bloque II: Derecho Mercantil (temas 6 a 10)
- Bloque III: Derecho Comunitario y Constitucional (temas 11 a 14)
- Bloque IV: Derecho Administrativo (temas 15 a 24)
- Bloque V: Gestión Financiera (temas 25 a 33)
- Bloque VI: Administración de Recursos Humanos (temas 34 a 41)
- Bloque VII: Derecho Laboral (temas 42 a 50)
- Bloque VIII: Seguridad Social (temas 51 a 82)
¿En qué consiste el examen de la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social?
A) TURNO LIBRE
Primer ejercicio: Cuestionario de 90 preguntas basado en las materias del temario completo (bloques I a VIII).
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
Tiempo de realización: 90 minutos.
Segundo ejercicio: Constará de dos partes, a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias.
Primera parte. Cuestionario de 4 preguntas, a elegir entre 5, de desarrollo por escrito, que versarán sobre las materias del bloque VIII de Seguridad Social.
Segunda parte. Resolución por escrito de un supuesto práctico de 8 preguntas relacionadas con las materias del bloque VIII de Seguridad Social.
Tiempo de realización: 180 minutos
El ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública. Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de 10 minutos.
B) PROMOCIÓN INTERNA
Primer ejercicio: Cuestionario de 60 preguntas referidas a la materia del Bloque VIII de Seguridad Social.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
Tiempo de realización: 90 minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario con un máximo de cuatro preguntas, a elegir entre cinco, propuestas por el Tribunal, que versarán sobre las materias del bloque VIII – Seguridad Social.
Tiempo de realización: 90 minutos.
El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública y el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un periodo máximo de 10 minutos.
¿Qué condiciones se deben reunir para la reserva de nota del primer ejercicio de la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social?
Tal y como indica la convocatoria de la OEP 2025 para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social, las personas aspirantes, tanto del turno general como el de reserva de discapacidad, que alcancen el 50 por ciento (50%) de la puntuación máxima prevista para el primer ejercicio y no aprobaran la fase de oposición, podrán conservar dicha nota para la convocatoria inmediatamente siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota sean análogos.
Se entiende por nota la puntuación directa obtenida con carácter previo, en su caso, a la aplicación por parte del órgano de selección de fórmulas matemáticas que transformen la puntuación obtenida al objeto de determinar la superación del ejercicio.
¿Cuánto tiempo se tarda en preparar las oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social?
Los tiempos de preparación dependerán en gran medida de la disponibilidad y la capacidad que tenga cada opositor/a para el estudio. Por ello, lo primero es analizar cuántas horas efectivas se pueden dedicar al estudio cada día y el rendimiento que se pueda obtener del tiempo empleado.
En la preparación al Cuerpo de Gestión, partimos de 2 pruebas con un formato bien diferenciado: un primer ejercicio de tipo test de naturaleza puramente teórica y un segundo ejercicio de desarrollo, dividido en una parte teórica y otra práctica.
La variedad de formato en esta oposición hace que el estudio se vuelva algo más complejo que cuando hay que enfrentarse únicamente a un test, ya que hay que habituarse a la literalidad y calidad expositiva que exige un examen de desarrollo.
La clave es partir de un estudio en profundidad que esté bien organizado, en el que se tenga bien clara la materia a estudiar y haciendo un trabajo que permita al opositor adaptarse a las dificultades del formato los dos ejercicios desde el inicio. En este tipo de oposiciones es esencial que se ponga en marcha y se practique continuamente con el formato porque no solo basta el conocimiento especializado, sino saber plasmarlo en el tiempo establecido.
Siguiendo un ritmo exigente y realizando un estudio de calidad que profundice suficientemente en el temario, a partir de los 9 o 10 meses de estudio se puede empezar a alcanzar un buen nivel. Estos tiempos pueden acortarse o alargarse en función de la disponibilidad, el estudio previo de la materia en convocatorias anteriores, la productividad del tiempo empleado y las circunstancias personales de cada persona.
En el caso de la promoción interna, al examinarse únicamente de los 32 temas del Bloque VIII de Seguridad Social, los tiempos se acortan. De este modo, consideramos que en 5 meses se puede hacer un trabajo sólido para llegar al examen con confianza.
Acabo de aprobar al Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social (C1), ¿me recomiendas que me presente por turno libre a Gestión, o espero a hacerlo por promoción interna?
Lo primero de todo, no tengas prisa. Una oposición es una carrera de fondo. Es normal que, después de aprobar la plaza de C1, tengas esa sensación de euforia de “puedo con todo”, pero esa emoción inicial puede llevarte a tomar decisiones demasiado rápidas. Si todavía no has tomado posesión, con más razón: date un respiro, recarga pilas y disfruta de esta nueva etapa.
Empezar a preparar ahora un examen con dos o tres años de antelación no lo recomendamos. Con el tiempo la concentración baja, el temario se hace pesado y terminas saturado. Y ya no solo eso, vienes de un proceso largo y exigente; ponerte inmediatamente con otra oposición puede llevarte al agotamiento en pocas semanas.
Ten en cuenta que, por promoción interna, solo tendrías que preparar los 32 temas de del Bloque VIII de Seguridad Social. Nosotros consideramos que a partir de unos 5 o 6 meses se puede alcanzar un nivel aceptable para llegar al examen con opciones de sacar plaza.
En cualquier caso, es una decisión personal y debes tomarla según tu situación y tu momento, pero no te sientas obligado a correr. Ahora toca celebrar lo que has conseguido.
Funciones y condiciones del puesto
¿Qué funciones desempeña un Gestor de la Seguridad Social?
Un Gestor de la Seguridad Social (A2) ejerce un puesto de responsabilidad como directivo intermedio dentro de la Administración de la Seguridad Social, justo por debajo del Técnico de la Seguridad Social (A1).
El Gestor puede ocupar distintas posiciones: jefe de sección, de negociado o de área; director de administración; o subdirector provincial, entre otros. En función del grado de responsabilidad que desempeñen en su puesto, aparejará una serie de retribuciones a percibir.
En cuanto a las tareas diarias que desempeñará, tendrán algunas que serán colectivas y otras individuales. La mayoría de veces, el gestor tiene que liderar equipos de trabajo, pero también tendrá que tramitar la carga de trabajo que individualmente le corresponda. Esta carga de trabajo varia mucho atendiendo a los ámbitos de las entidades gestoras y servicios comunes, aunque tienen en común la de intervenir en la parte final de la tramitación de trámites mediante firma, solo compartida con el Técnico de la Seguridad Social.
¿Cuánto gana un Gestor de la Seguridad Social?
Las condiciones laborales de los Gestores de la Seguridad Social dependerán del nivel que apareje su puesto de trabajo, y cuanto mayor sea la responsabilidad del puesto de trabajo, mayor será el nivel del mismo. Así, un gestor de la Administración de la Seguridad Social puede ocupar los puestos de trabajo que van desde un nivel 20 (jefatura de negociado) hasta los de nivel 24 (jefaturas de sección o Directores de Administración), y, más ocasionalmente, niveles 26 (subdirectores provinciales, en aquellas provincias que admitan que un gestor pueda desempeñar el cargo de subdirector).
La retribución bruta anual de entrada varía entre los 36.000€ y los 40.000€, en función del nivel y de la localización (en las islas mayores se cobra un complemento por residencia de 150 € mensuales, que será mayor en las islas menores), incluyendo pagas extra y productividades.
Existen, además, complementos adicionales que también incrementan el salario del funcionario, como los trienios, las horas extra y otros específicos que varían según el puesto.
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Cursos y metodología de preparación
¿Qué cursos ofrecéis para la preparación al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social (A2)?
Ofrecemos distintos niveles de cursos según el ejercicio a preparar.
- Curso Inicial (1º y 2º ejercicios): Preparación completa de la parte general y del Bloque VIII de Seguridad Social. Seguimos un calendario semanal con un ritmo asumible de estudio en el que vamos compaginando clases teóricas y prácticas, resolución de dudas, test y materiales complementarios.
- Curso Avanzado (solo 2º ejercicio): Preparación centrada en el 2º ejercicio con acceso al temario del bloque VIII de Seguridad Social (no incluye parte general). Partimos de un calendario más exigente y orientado a la parte de desarrollo y la parte práctica.
- Curso Práctico (solo 2ª parte del 2º ejercicio): Preparación exclusiva de la parte práctica de la oposición. Ideal para quienes necesiten reforzar la aplicación de los conceptos teóricos.
- Curso Promoción Interna: Preparación para aquellos que desean promocionar internamente al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social. Estudio progresivo de los 32 temas del Bloque VIII de Seguridad Social.
¿En qué modalidad se pueden hacer los cursos al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social (A2)?
Como novedad de este nuevo curso, hemos introducido la preparación en modalidad online. De esta forma favorecemos la flexibilidad de la preparación, permitiendo a los opositores poder compaginar sus horarios de estudio con su situación personal, sin bajar la calidad de su preparación.
Además de los materiales comunes, diferenciamos entre las modalidades:
- Modalidad Telepresencial en los Cursos Inicial, Avanzado y Práctico. Con clases prácticas en directo y tutorías individuales de corrección de la parte de desarrollo (solo cursos inicial y avanzado).
- Modalidad Online en los Cursos Inicial, Avanzado y Promoción Interna. Con clases prácticas grabadas (solo cursos inicial y avanzado), sesiones semanales de dudas en directo y corrección de la parte de desarrollo por escrito a través del Campus Virtual.
¿Qué incluyen los cursos?
Temario propio en PDF; Calendario de estudio semanal, actualizaciones de temario durante todo el curso; Clases teóricas y prácticas grabadas (parte general y parte específica, en función del curso); Clases de resolución del caso práctico en directo (solo en cursos Telepresenciales); Corrección del 2º ejercicio en tutorías individuales o a través de la plataforma, según el curso; Test personalizables con respuestas justificadas; Supuestos prácticos; Simulacros en formato de examen oficial; Flashcards para la memorización de conceptos clave; Resolución de dudas desde la plataforma.
Para la preparación del segundo ejercicio (desarrollo de preguntas y caso práctico), según la modalidad los cursos incluyen:
- Clases en directo (modalidad telepresencial) y grabadas (modalidad online) con las correcciones para preparar la parte práctica.
- Sesión de dudas en directo semanal (cursos de modalidad online).
Corrección individualizada de los desarrollos de preguntas en tutorías en directo (modalidad telepresencial) o por escrito a través del campus virtual (modalidad online).
¿Qué método de preparación seguís?
Nuestro método de preparación es mixto. Combina la acumulación progresiva de temas en bloques asumibles con un sistema de repaso por vueltas, que asegura un aprendizaje constante y eficaz.
En función de la modalidad del curso, incorporamos diferentes herramientas para reforzar el estudio:
- Sesiones de lecturas (cursos telepresenciales inicial y avanzado): Periódicamente trabajarás el desarrollo de 5 preguntas por escrito. Después, en las tutorías individuales leerás tu escrito antes el preparador/a, lo que te permitirá mejorar la expresión escrita, la estructura y el dominio de los contenidos.
- Evaluación escrita de desarrollos (cursos online inicial, avanzado y promoción interna): En la modalidad online, los desarrollos se corrigen por escrito a través del campus virtual, siguiendo los mismos criterios que en el telepresencial, para que puedas trabajar la parte escrita de manera autónoma pero guiada.
Semanalmente, realizamos un ejercicio práctico sobre los temas de Seguridad Social vistos en la semana. Este ejercicio lo corregimos en clases en directo (modalidad telepresencial), y también lo subimos grabado (modalidades telepresencial y online).
Al finalizar cada bloque definido por el preparador, realizarás simulacros en formato de examen oficial. Estos simulacros están diseñados para afianzar conocimientos y ganar seguridad de cara al examen real.
¿Cómo es la preparación del 1º ejercicio de la oposición?
El primer ejercicio de la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social consiste en un cuestionario tipo test de 90 preguntas (60 en la promoción interna) con tres opciones de respuesta. Nuestro objetivo es que los conceptos se asimilen a través del trabajo constante del opositor con los materiales y las clases. Esta parte está incluida en los cursos Inicial y Promoción Interna.
A continuación, te damos unas pautas sobre cómo trabajar nuestros materiales:
- Estudio previo de los temas: Cada semana se asignan temas de la parte general y de la parte de Seguridad Social. Desde el inicio recomendamos estudiar directamente del temario completo (no del abreviado) memorizando el contenido para aprovechar mejor las clases.
- Clases teóricas: Una vez hecho ese primer estudio del temario, toca ver la clase teórica semanal (grabada o en directo). Esto permitirá reforzar, afianzar y entender mejor aquellos conceptos que cuesten más.
- Organización y repaso: Conviene pasar a limpio todo lo visto en clase y organizar bien las anotaciones. En el momento del repaso, es importante elaborar esquemas y resúmenes propios, que ayuden a profundizar en los conceptos y a detectar posibles lagunas. Ayúdate de materiales como las flashcards y nuestros materiales complementarios.
- Prueba teórica: Tras estudiar cada tema, es el momento de practicar y evaluarte con ejercicios tipo test. En el campus virtual tienes un repositorio de más de 5.000 preguntas teóricas de todos los temas, que puedes personalizar en función de tus necesidades. Todas las respuestas están justificadas, lo que te permite comprender rápidamente el error y, a la vez, repasar el concepto de forma eficaz.
¿Cómo es la preparación del 2º ejercicio de la oposición?
El segundo ejercicio de la oposición al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social contiene dos partes: un desarrollo de 5 preguntas teóricas; y una práctica con 8 preguntas a desarrollar por escrito. Para superarlo es esencial contar con una buena base teórica, responder a lo que se está preguntando y haber practicado lo suficiente para tener soltura y controlar los tiempos en el momento del examen.
En nuestros cursos trabajamos ambos ejercicios de forma separada, aunque parten de la misma base teórica.
Por un lado, la parte de desarrollo. Una vez estudiada la teoría de los temas de Seguridad Social y siguiendo la planificación, cada dos semanas abrimos una tarea con 5 preguntas a desarrollar. Recomendamos trabajar siempre con el temario completo y no depender solo del abreviado, ya que en el examen pueden preguntar por cualquier punto del tema. Con esto perseguimos tres objetivos: evaluar la base teórica y el progreso del alumno; trabajar los tiempos y el formato escrito del ejercicio; y mantener el ritmo marcado en la planificación.
Por otro lado, la parte práctica. Semanalmente facilitamos al alumno un supuesto práctico sobre la materia de Seguridad Social estudiada en la semana. Tras haber realizado el estudio previo, y una vez vistas las clases y trabajados los materiales complementarios, toca resolver el ejercicio práctico. Aquí el objetivo es comprender la aplicación práctica de los conceptos teóricos y aprender a plasmarlos correctamente por escrito. Al inicio es normal trabajar con el material a mano y consultar cuando sea necesario: este proceso es fundamental para asentar las bases y consolidar los conocimientos.
Materiales para la Oposición
¿Tendré acceso a todos los materiales desde el principio?
El curso sigue una planificación de estudio elaborada por los preparadores, por lo que el acceso a los materiales se va habilitando de forma gradual conforme avanzamos en la planificación. El temario en pdf del mes, lo publicamos completo, mientras que el resto de materiales se habilitan semanalmente siguiendo el calendario.
De esta manera, puedes centrarte en lo que toca cada semana y aprovechar mejor el estudio.
¿Durante cuánto tiempo podré acceder a los materiales (clases, temario, supuestos prácticos)?
Mientras estés inscrito, todos nuestros materiales (clases grabadas, temario, supuestos prácticos) permanecerán disponibles en el Campus Virtual. Una vez terminado el curso o cancelada la suscripción, el acceso finalizará.
¿Dónde puedo plantear mis dudas sobre el temario?
Tendrás contacto directo con los preparadores, por lo que podrás plantear las dudas tanto en las clases en directo, como a través del Campus Virtual. En caso de enviar las dudas por la plataforma, trataremos de responder lo antes posible, aunque los tiempos podrán variar en función del volumen de consultas que tengamos.
¿Hacéis simulacros de exámenes oficiales?
Sí. Organizamos simulacros de exámenes oficiales de los dos ejercicios. La frecuencia depende del calendario y de la cercanía de la fecha del examen. Aun así, semanalmente trabajamos supuestos prácticos, donde desglosamos la aplicación de los conceptos teóricos estudiados durante la semana.
¿Cada cuánto actualizáis el temario? ¿Cómo sabré que está actualizado?
Incluimos actualizaciones siempre que haya una novedad en la convocatoria o una modificación normativa en el contenido del temario. Cuando se produce un cambio:
- Publicamos un aviso en el Campus Virtual, que llegará también por correo electrónico.
- Subimos un documento donde se detallan las actualizaciones y la ubicación exacta de cada cambio en el temario.
- Resubimos el tema actualizado marcando las novedades con una raya lateral, para que puedas localizar rápidamente el contenido nuevo.
¿Aún tienes dudas?
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo para ayudarte.