Pack Temario Específico (Temas 1 a 13) OEP 2026

• Acceso inmediato a todos los materiales del curso
• Calendario de estudio semanal con la planificación organizada de temario, clases prácticas, repasos y simulacros
• Temario de elaboración propia de los temas 1 a 13 de la parte específica de la convocatoria
• Actualizaciones del temario de todos los cambios normativos sin coste adicional
• Clases teóricas y prácticas grabadas con visualizaciones ilimitadas durante todo el curso
• Test personalizables con más de 4.000 preguntas en formato de examen oficial de los temas 1 a 13 de la parte específica de la convocatoria
• Supuestos prácticos con más de 1.700 preguntas de los temas 1 a 13 de la parte específica de la convocatoria
• Corrección de exámenes oficiales de convocatorias anteriores
• Simulacros en formato de examen oficial por bloques y globales de todos los niveles de dificultad
• Materiales de apoyo como los esquemas o los flashcards
• Resolución de dudas a través del campus virtual
• Información actualizada sobre el proceso de la convocatoria

Duración del curso OEP 2026:

• Fecha inicio: 14 de septiembre 2026.
• Fecha finalización: Fecha de examen oficial OEP 2026.

Pago del curso:

• Datos de pago: Se completan en el proceso de matriculación.
• Forma de pago: Tarjeta bancaria de crédito o débito.
• Acceso garantizado: La cuota cubre el acceso a todos los materiales contenidos en el curso hasta la fecha de finalización del mismo.

Derecho de desistimiento y política de reembolsos:

• Derecho de desistimiento: Dispones de 14 días naturales desde la formalización de la matrícula para ejercer tu derecho de desistimiento. No obstante, este derecho se pierde cuando, con tu consentimiento previo, accedes al Campus Virtual o descargas los materiales o contenidos digitales del curso, conforme al artículo 103.m) del Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2007.
• Política de reembolsos: Puedes solicitar el reembolso de la matrícula o de una renovación dentro de los 14 días naturales siguientes al cobro, siempre que no hayas accedido al Campus Virtual durante el nuevo periodo abonado ni hayas descargado materiales o contenidos digitales. No se realizarán reembolsos cuando se haya accedido al curso, aunque no se hayan utilizado todos los servicios disponibles. Tampoco se efectuarán devoluciones o abonos proporcionales por periodos parcialmente disfrutados.

A) TURNO LIBRE

El examen de acceso libre consiste en un ejercicio único separado en dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Primera parte:  cuestionario con 70 preguntas teóricas tanto del temario de la parte general como del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
• Segunda parte:  cuestionario con 15 preguntas sobre un supuesto práctico relacionado con la materia del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Podrán incluirse en cada parte 3 preguntas adicionales de reserva.

Las respuestas erróneas penalizarán con 1/4 del valor de la contestación. Las preguntas sin contestar no penalizarán.

Tiempo de realización: 120 minutos.

B) PROMOCIÓN INTERNA

El proceso selectivo de promoción interna sigue un sistema de concurso-oposición.

Fase de oposición: Ejercicio único separado en dos partes obligatorias y eliminatorias.

• • Primera parte: cuestionario con 50 preguntas teóricas del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

• Segunda parte:  cuestionario con 12 preguntas sobre un supuesto práctico relacionado con la materia del temario específico de Seguridad Social. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Podrán incluirse en cada parte 3 preguntas adicionales de reserva.

Las respuestas erróneas penalizarán con 1/4 del valor de la contestación. Las preguntas sin contestar no penalizarán.

Tiempo de realización: 90 minutos

TEMARIO ESPECÍFICO

• Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
• Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
• Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
• Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
• Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
• Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
• Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
• Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
• Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
• Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
• Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
• Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

• Rubén Guijarro
• Miguel A. Carrasco